為員工創造機會是企業的核心價值觀之一，“知人善任、人盡其才”公司為每一位員工提供一個充分施展才華的舞台，通過己身在團隊中不斷的努力與拼搏，在實現自我價值的時候，也為公司的發展提供了動力和貢獻值，這是符合人才與企業利益共享，一起成長的基本原則的。

環衛市政經理

任職資格
1、年齡要求35-50歲左右，本科及以上學曆，管理學及市政、環衛相關專業畢業；
2、具有五年以上市政、環衛或物業工作經驗；
3、出色的人際交往和社會活動能力，能夠妥善處理事物活動中出現的各種問題。
4、具備一定的政府背景或政府關系，有與政府接洽的經驗者優先；

崗位職責
1、具備市政環衛項目運作能力，可以獨立帶領團隊完成多個項目的管理和運營；
2、熟悉國内的市容環境要求，了解市政設施、環衛保潔業務流程及作業标準；
3、出色的人際交往和社會活動能力，能夠妥善處理事物活動中出現的各種問題；

車輛設備管理經理

任職資格
1、大專及以上學曆，車輛或機械設備類相關專業；
2、五年以上汽車維修保養相關工作經驗，兩年以上管理崗位；
3、有維修保養标準體系、車輛評估、車輛保險、事故理賠等相關工作經驗；
4、較強的領導溝通能力，團隊意識較強，執行力強，具有良好的職業操守。
5、熟練表格數據處理和文字表達能力。
6、完成上級安排的其他事項。

崗位職責
1、統籌公司項目環衛作業車輛的維修與保養工作和相關流程、制度的制定及實施；
2、開拓維修保養的渠道，建立良好的合作夥伴關系；
3、組織、協調、管控與車輛維修方的合作方式及費用的對帳、結算等工作；
4、協調公司内、外資源，保證公司車輛維修保養的進度與質量；
5、負責維修保養各項工作的數據台賬輸出；
6、負責車輛維保部門其他管理工作。